您好、欢迎来到现金彩票网!
当前位置:红黑大战游戏 > 职场 >

如果老板有以下行为你就要小心了

发布时间:2019-08-13 19:43 来源:未知 编辑:admin

  所以,被裁员,对接下来找工作还是会有很大影响的,几个月的赔偿金和未来的工作哪个重要自己衡量好,谨慎做选择!

  说了这么多,希望大家辞职时一定要慎重,其实这些都不是关键,在职场上还是要好好工作,最主要是找到一个好老板,而不是一个一天到晚喜欢琢磨怎么从员工身上捞钱的老板。

  老板找各种理由把你调到其他调到了比以前更差的岗位。大部分员工心里会过不去,就会忍不住跟老板说辞职。

  但人事档案里上家公司给你备注的离职原因是这样一个单词involuntary,这是什么意思呢,就是指你是非自愿离职的,被公司辞退的。

  HR会问你要以上所有材料,也会打电话去核实你的信息,千万不要与事实有出入。

  如果老板想开除你,那他肯定在心里思索良久这件事了,行为上也会有所表现,下面就告诉大家,如果老板有以下行为你就要小心了!!

  记住,这里有个原则:避免让任何人知道你的被裁遭遇。对内、对外、对亲友、对下家,越少人知道越好。

  被裁员的经历,在职场中不属于光彩得可以示人的一面,更不能在面试时告诉对方。无论是自发、他发、还是其他不可抗力导致的你突然失业了,都尽量不要提及自己被裁员的遭遇。

  明明已经做的还不错的事情,领导偏偏说这个不好,那个不好,以前都没有这么麻烦的事情,偏偏现在领导对你这个不满意,那个不满意,这就是在逼你辞职。

  他们会用尽一切办法让员工主动去辞职,因为员工主动辞职的话,公司就不需要赔偿,但是如果是公司开除的话,那就要支付一大笔赔偿金。

  一般员工听到这句话以后就会觉得,以后的发展方向和我现在做的不太一样啊,做陌生的工作不如去做熟悉的工作,还不如辞职呢!但并没有一定,公司改变方向这是一件很大的事情,所以不要轻信。

  如果你真的没有让老板得逞,得到了辞退赔偿金。你就要马上为找工作开始行动起来!

关于我们|联系我们|版权声明|网站地图|
Copyright © 2002-2019 现金彩票 版权所有